НИКОЛАЙ САПСАН

Программа интенсивного 1-дневного тренинга раскроет участникам такие темы: Современные подходы к организации тренингового пространства и поддержания атмосферы. Как не управляя достичь вдохновляющих результатов в тренинге и обучении. Как правильно подойти к разработке комплексной программы обучения. Инновации в подготовительных процессах. Тренера поделятся своим практическим опытом реализации событий в указанных выше форматах, расскажут о преимуществах и недостатках каждого из подходов, а также предоставят базовые инструменты для самостоятельной подготовки инновационных событий.

Бизнес-семинары и тренинги в России

Как в очном формате, так и дистанционно. Что особенно важно для территориально распределенных компаний. — гибкая и универсальная платформа, которая решает большинство задач корпоративных пользователей в области развития персонала, таких как: Разработка и проведение тренингов и деловых игр. Разработка и проведение длительных учебных курсов Проведение стратегических сессий Оценка и тестирование компетенций сотрудников, ассессмент, формирование кадрового резерва Разработка и реализация программ развития конкретных бизнес-навыков и управленческих компетенций сотрудников Повышение эффективности групповой работы, межфункциональных взаимодействий Все это на базе единой симуляционной платформы и в режиме онлайн.

Платформа легко настраивается под любые требования корпоративного клиента отрасли, продукты, бизнес-процессы, брэнды,..

Компании, которые соблюдают международные стандарты, являются постоянными клиентами тренинговых центров. Так как данная.

Организации, выставки, клубы по интересам. Университеты, институты, другие учебные заведения. Фитнес центры, клубы, оздоровительные учреждения и т. Места массовых гуляний, парки, аттракционы, и т. Открытие темы тренингов и тренеров, тренинговых центров на различных Интернет — форумах. Если это делать интересно и правильно, то есть вероятность, что эта информация будет передана ещё кому-либо, друзьям, знакомым, может быть, они посетят обсуждаемый тренинг.

Прямую рекламу, как правило, никто не позволит, а вот участие в обсуждении проблем, с рассказом, как одна подруга смогла их решить с помощью… и т. Если вы продвигаете тренинги для женщин, вам прямой путь на эти форумы. Прямое бесплатное размещение рекламы тренингов в Интернете.

Полищук Андрей Полищук — молодой парень, в 21 год создал тренинговый центра , который занимается организацией живых мероприятий. Он привозил в Украину и организовывал выступления таких талантливых бизнес тренеров: Он решил рассказать, как повторить его путь и создать ивент-бизнес с нуля. В школе я был таким заучкой с которым дружили чтобы списать. Это было не очень приятно и во мне назревала энергия недовольства собой и своим положением. У такого рода энергии есть два варианта выхода:

Бизнес идея — открытие тренинговой компании. Чтобы можно было открыть предпринимательскую деятельность, любого вида вам нужен минимум.

Каждый человек с раннего возраста входит в различные группы: У каждого человека есть определенный опыт взаимодействия в группе, сформировано собственное представление о процессах и явлениях, происходящих в ней. Незнание мелочей, нюансов современной бизнес — организации, является одной из основных проблем начинающих тренеров. Часто начинающий бизнес-тренер ее не проходит. Перед проведением программы по бизнес-проблематике, тренеру необходимо соотнести свои амбиции с актуальным уровнем собственной компетентности, глубоко изучить концептуальные основы построения, развития отечественной современной бизнес-среды.

Это позволит ему не только чувствовать изменения и тенденции, но и повысить уверенность при взаимодействии с группой. Участники от тренера ждут знаний не только бизнеса вообще, но также владения отраслевой спецификой, понимание динамики происходящего в конкретных областях, знания организационных реалий. Из каких источников начинающий тренер может получить знания об организационной реальности?

Полезно черпать опыт у участников бизнес-тренинга.

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Таков принцип работы российских бизнес-тренеров, которые своей риторикой и методами все больше напоминают создателей сект. Бизнес по молодости Молодой человек в узких брючках расхаживает с микрофоном по сцене. А вообще-то должен учить аудиторию из нескольких сот человек, как строить бизнес. Из двухчасового семинара этой теме уделяется минут 20 банальностей.

КИЕВ-МОСКВА. Живой тренинг «Профессиональный Оратор». КИЕВ- МОСКВА. Живой тренинг «Профессиональный Бизнес Тренер».

Бизнес идея — открытие тренинговой компании. Чтобы можно было открыть предпринимательскую деятельность, любого вида вам нужен минимум: Требования и график выполнения их. В экономике придумано словосочетание бизнес план. Давайте разберем, что это такое. Бизнес план это мероприятия необходимые для достижения некоторых экономических целей. Он может быть из области предпринимательства или другой деятельности по услугам в производстве, лечении, обучении и других сферах.

В бизнес плане, несомненно, указываются шаги, которые помогают в достижении поставленных целей, расходов средств, с помощью которых достигаются поставленные цели, разуметься, надо предъявлять ожидаемый экономический эффект от внедрения бизнес плана, как в области доходной части так и в области прибыли. Так же надо четко обозначить чего мы хотим добиться в конце. В бизнесе, нужно прояснить его цели и эффективность, в данной области и на данной местности. Так что вам нужно спланировать заранее ваши действия и все расходы и нужно быть предельно грамотным в составлении его.

Тренинговый центр как бизнес-проект

Быстро преодолев этап развития, он рождает все больше коммерчески успешных проектов. Однако, не у всех продажи курсов и тренингов идут хорошо. Что мешает игрокам стабильно наращивать клиентскую базу своих учебных проектов и держать их в тонусе?

Тренинговые компании: бизнес — или бедствие В начальный период работы компании главная задача всех ее сотрудников - организовать как.

Одно из самых часто упоминаемых в сфере бизнес-тренинга понятий — цикл Колба. Несмотря на то, что сам термин широко распространен, далеко не все коллеги на самом деле понимают, что это такое, а еще меньше действительно строят по этой модели свои тренинги. Давайте разберемся в том, как работает цикл Колба и рассмотрим несколько примеров его применения в тренингах. Цикл Колба не имеет никакого отношения к колбам, а имеет отношение к андрагогу Дэвиду Колбу, который описал то, как мы учимся новому.

Причем, что особенно важно для бизнес-тренеров, эта модель обучения идеально применима именно к навыкам — к тому, как мы не просто запоминаем информацию, а осваиваем новые более эффективные модели поведения. Итак, цикл обучения Дэвида Колба состоит из следующих шагов: Дэвид Колб утверждал, что для того, чтобы научиться делать что-либо, нам необходимо начать делать это.

В тренинге для получения опыта применяются:

«Нужные люди»

И для этого необязательно вкладывать миллионы, достаточно и 80 тыс. Психологический тренинг, бизнес-тренинг, тренинг по мотивации, тренинг по продажам, личностному росту, лидогенерации, тимбилдингу, креативности - сколько еще различных тренингов вы слышали или посещали лично? Но так кажется лишь при поверхностном рассмотрении.

Перевести бизнес-проблему непосредственно в тренинговую задачу, . Грамотно организовать обсуждение проведенной процедуры.

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение] Велик соблазн у наших клиентов получить услугу у тренера дешевле, минуя нас, как организатора, что в принице логично, а тренеры обычно от этого не отказываются. К сожалению, в нашей практике: Проводили ли Вы опросы тренеров на темы: О каких услугах идет речь?

О корпоративных тренингах внутри компании-Клиента? О тренингах для разных Клиентов, в том числе пришедших от Вас, которые тренер организует сам? С уважением, Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение] Я вот чего не понимаю.