Вакансии - Бизнес Тренер - Санкт-Петербург

Профессиональные, продающие и продвигающие хэштеги -для коучей, психологов, бизнес-тренеров. Понятие Бизнес-Тренинга: Особенности обучения взрослых в формате корпоративных бизнес тренингов. Отличие корпоративного тренинга от открытого. Роль корпоративного тренера. Инструменты завоевания авторитета корпоративного тренера. Основные цели и [далее] 6. Какие бывают виды вебинаров и с чего начинать [далее] 5.

Вакансия Бизнес тренер

Мэрилин Аткинсон является автором многих работ, с года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета Канада , имеющего представительство в 28 городах в 10 странах мира. Галина Михайловских, тренер Международного Эриксоновского Университета Проводит тренинги с года.

ертифицированный бизнес тренер Международный Эриксоновский Университет, Канада , сертифицированный профессиональный коуч Международный Эриксоновский Университет, Канада , а так же является членом команды тренеров программы"Наука и искусство трансформационного коучинга", ведущая программ"Командный коучинг" и"Управленческий коучинг".

Методы проведения программы Программа дает новейшие разработки в области человеческого развития, вы ускорите свой профессиональный рост и личное развитие с помощью новых понятий и элегантных техник, которые вы сможете использовать практически сразу. Обучение проходит интерактивно, тренер демонстрирует методы коучинга, которые каждый их участников сможет проработать на практике в роли клиента и в роли коуч - руководителя консультанта.

Бизнес - тренер Россия, Москва, Информационные технологии управления Россия, Москва. Специалист по интерактивным методикам обучения.

С года обучает руководителей и сотрудников торгово—производственных компаний России. Пять лет преподавал исключительно очно. При помощи освоил дистанционный формат обучения и разработал 10 электронных курсов для отечественных игроков рынка . Юрий Пьянков, бизнес-тренер Бизнес-тренером я работаю уже девять лет, за это время объездил всю Россию. Проводил тренинги во всех крупных городах страны: Служебные командировки стали частью жизни.

По крайней мере, так было раньше, когда я очно обучал сотрудников различных торгово—производственных компаний России. Теперь количество рабочих поездок сократилось вдвое: Работаю в формате дистанционного обучения: Мое знакомство с началось в году. Тогда некоторые из коллег по цеху уже вовсю практиковали дистанционное обучение, и оно давало впечатляющие результаты.

Я тоже решил попробовать: Одним из первых испытал решение от . Как СДО, платформа мне понравилась, однако разрабатывать здесь курсы было крайне неудобно:

Татьяна Мацкевич

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте.

Автор-разработчик более 30 программ тренингового обучения, часть из Москва. «Эффективная бизнес-презентация», С. Пархоменко, г. Санкт- .

По вашим пожеланиям, проведение бизнес тренингов возможно в тренинговом зале нашей компании, на территории компании заказчика или организация выездного тренинга за пределы Санкт-Петербурга курортные отели, дома отдыха и др. Мы осуществляем комплексное и системное обучение персонала любого уровня. Бизнес тренинги создают необходимые условия для профессионального роста сотрудников вашей компании.

Открытые и корпоративные бизнес тренинги В нашей тренинговой компании разработаны различные форматы обучения, которые максимально отвечают задачам и потребностям клиентов. Открытые бизнес тренинги проводятся в Санкт-Петербурге Спб. Данный формат бизнес тренинга позволяет участникам получить необходимые знания и навыки, получить обратную связь от коллег из других организаций, поделиться бесценным опытом в рамках интересующей темы тренинга. Корпоративные бизнес тренинги, мы разработаем с учетом специфики деятельности Вашей компании.

Каждая программа бизнес-тренинга создается и адаптируется под Ваши цели и задачи.

Практическая подготовка тренеров

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Корпоративное обучение: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала:

Работа «бизнес тренер» в Санкт-Петербурге, свежих вакансий . Менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)., руб.

В современных условиях множество компаний и организаций нуждается в профессиональных тренерах, способных проводить качественное и эффективное обучение — тренинги по разным компетенциям. Соответственно, повышаются и требования к самим специалистам, уровню их подготовки и владению профессиональными навыками. Качественное обучение, в процессе которого у человека есть возможность освоить необходимые знания, приобрести навыки хорошего специалиста, дает тренинг тренеров.

Мы ставим перед собой цель продвижения и развития этой профессии и внедрения высоких профессиональных стандартов обучения персонала. Если вы хотите освоить эту профессию и расти в ней, приходите на наш тренинг тренеров. Эффективные методики, высококлассные ведущие, интересные занятия — все это ждет вас. Программа тренинга. Ситуационное лидерство.

Управление на основе ценностей" 2 дня.

Курс для бизнес-тренера

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые.

Бизнес тренер в компании чаще всего специализирован на обучение и Во многих компаниях Санкт Петербурга активно внедряется технология.

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно.

Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться. Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать.

Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга. К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис.

Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные. Участники бизнес-тренингов, в отличие, например, от студентов, намного более требовательны к тому, кто их учит. Студенты, как правило, обладают нулевым профессиональным опытом, зависимы от преподавателя отметки о посещаемости, зачеты, экзамены и в общей массе не очень привередливы к профессиональному уровню преподавателя — к сожалению, считается нормой, что преподаватель вуза может вовсе не иметь практического опыта работы в предметной области.

Участники же бизнес-тренингов находятся в принципиально другой позиции: Поэтому первое, что хотят выяснить участники тренинга, — заслуживает ли внимания и доверия то, что говорит бизнес-тренер?

Профессиональный бизнес-тренер

Формат работы на тренинге: База знаний и умений бизнес-тренера. Методы управлениями личными знаниями и проф. Современные стили тренерства. Методы повышения вовлеченности участников в процесс обучения.

Пятимодульная программа обучения бизнес-тренеров тренеров, осознающих необходимость собственного обучения . Санкт-Петербург) • 10 лет.

Хороший настолько, что в последнее время в Москве стало не хватать ключевых участников процесса — самих бизнес тренеров. Российские компании растут. Растут быстро. Массовый рекрутмент перестает быть экзотикой, как и увеличение численности персонала на несколько сотен процентов в год. Игроки поменьше привлекают тренинговые фирмы. А при существенном объеме работ все чаще задумываются о собственной тренинговой программе. Учителя учителей Специалисты выделяют сегодня три основные группы игроков, занимающихся обучением будущих бизнес тренеров.

Это тренинговые компании, вузы и мастер-классы частных специалистов. Самым авторитетным отечественным учреждением, осуществляющим подготовку бизнес тренеров, считается Санкт-Петербургский институт тренинга. Тех, кто, состоя на тренерской работе, повышает свою квалификацию, и тех, кто покупает один-два модуля из полной программы курса, несоизмеримо больше. Корпоративные клиенты. Ряд компаний с удовольствием заменили бы внешних бизнес тренеров собственными специалистами.

Данная категория представлена действующими бизнес тренерами, желающими повысить квалификацию. В свое время они получили базовое тренерское образование, а сейчас хотят расти.

Профессия Бизнес-тренер: получите в Санкт-Петербурге

Огромное количество информации и практики участники впитывали вдохновенно, даже несмотря на то, что некоторые были после рабочей смены. Коллектив потрясающий, дружный и […] МАБК — спонсор благотворительных акций. Вместе мы делаем добро! МАБК активно участвует в благотворительных акциях. Это событие для выпускников является особенно важным и незабываемым!

Вакансии (бизнес-тренер) в регионе: регион Санкт-Петербург. из 43 Опыт в бизнес-обучении и консалтинге более 10 лет 1 день назад в

Посттренинговый этап. Внедрение и оценка результатов Этапы передачи технологии проведения тренинга в компанию. Этап . Предварительный этап. Предтренинговая диагностика Ознакомление с целями организации и роли предстоящего обучения в их достижении; Изучение бизнес-процессов и внутренних документов организации Корпоративный Кодекс, Стандарты обслуживания и др. Разработка тренинга Формирование структуры тренинга, разработка упражнений и ролевых игр под специфику работы участников тренинга; Создание визуального материала: Прописывание инструкций к ролевым играм и упражнениям; Прописывание общего сценария тренинга с последовательностью тренерской работы и хронометражем требуемого времени; Создание - необходимых инструментов и материалов для тренинга.

Передача технологии проведения тренинга 1-й вариант Тренер компании-исполнителя составляет развернутый план тренинга скрипт ; Проведение тренинга для целевой группы в соответствии с разработанными материалами и во временном режиме, удобном Заказчику. Происходит передача материалов тренинга внутренним тренерам: Поддержка, сопровождение тренинга, проводимого сотрудниками компании.

Внутренние тренеры присутствуют на втором тренинге в буквальном смысле как тень, фиксируя все основные элементы тренинга и наблюдая за процессом, участниками и тренером со стороны; Внутренние тренеры самостоятельно составляют развернутый план тренинга скрипт и согласовывают его с тренером внешней тренинговой компании. Тренинговая компания-исполнитель предоставляет полный пакет материалов тренинга в печатном и электронном виде организации-заказчику; Внутренние тренеры проводят отдельные блоки тренинга в паре с тренером внешней тренинговой компании.

Тренинг обучение риэлторов - Бизнес тренер риэлторов Москва, Санкт Петербург, Сочи ч.2